“八一”建軍節即將來臨，各地涌動著擁軍崇軍的良好氛圍，以多種形式開展“愛心獻功臣”活動。作為湖南家裝行業標桿企業、擁軍模范單位，金煌家裝一直積極探索社會化擁軍新辦法，使擁軍事業、企業發展相輔相成，節日期間也將推出多項優惠優待政策，為現役軍人軍屬、退役軍人及其他優撫對象提供優先、優惠、優質的服務。

    節日期間優待軍人、軍屬，推出支持退役軍人創業計劃，定期舉辦退役軍人專項招聘會，不少崗位都閃現著老兵的身影……與金煌家裝打過交道的人，多數會感受到這家企業濃厚的軍人情節。多年來，金煌先后吸納500余名軍轉退役人員及軍烈屬就業，在社會化擁軍方面成績顯著，而最為業內津津樂道的則是引進優秀退役軍人打造“金煌工程鐵軍”。通過把軍隊優良作風注入企業，塑造業務精、紀律嚴、作風硬、責任強的施工及工程管理團隊，有效地提高交付質量，保障客戶利益，產生了良好的社會影響。

金煌工程鐵軍風采

    長期以來，裝修消費者的滿意度都偏低，交付拖期、質量不達標、過程中起糾紛都是投訴的重災區。裝修行業已經發展了三十多年，具備一定規模的裝修公司都擁有完善的施工工藝標準、監督管理制度，為什么施工過程中還是會有這樣那樣的問題，交付質量不能得到保障？金煌家裝創始人童彬原不斷地思考這個問題。他指出，人是最關鍵的因素。由于裝修行業科技化、產業化程度不高，至今仍大量依賴手工作業，要改善裝修質量、服務品質，必須從提高從業人員素質著手。童彬原有著4年當兵經歷，他對軍人頑強拼搏、令行禁止的優秀品質有著深深的認同，認為這正是家裝企業特別需要的。“經過部隊鍛煉的人，原則性、紀律性強，能夠嚴格地執行施工標準，對出現的問題也不會放任自流，把不合格的產品交付給消費者。”

    幾年來，通過定期組織退役軍人專項招聘，金煌甄選了一批優秀退役人員加入工程隊伍，然后輔以針對性的業務培訓，幫助他們逐漸成長為各支施工隊伍、巡檢監督崗位的中堅力量。在退役軍人的模范帶領下，公司鍛造出一支紀律嚴明、規范標準的工程隊伍，為嚴格推行60大金鉆工藝、7S現場管理標準，全面提升工程質量，確保及時交付、滿意交付發揮了重要作用。

公司定期組織培訓班，為退役軍人進行專業技能培訓

    金煌的專項招聘會、培訓班，對不少退役老兵可謂一場“及時雨”。他們中有的人退役后，面臨著選擇合適的職業并重新融入社會的挑戰；有的人在不同行業輾轉，始終找不到正確的方向。金煌針對性的長期崗位培訓，為他們掌握一技之長、成長成才，掃清了障礙。

    而隨著金煌工程鐵軍聲名遠播，這也成為公司的一大優勢，不少客戶聞名而來。“在金煌做裝修，工人師傅做事認真，一切按標準來，監理和巡檢也特別嚴格，這讓我很安心。”

    擁軍優屬，體現著企業擔當。金煌化擁軍崇軍為企業優勢，多次受到相關部門表揚，未來也將繼續探索行之有效的社會化擁軍措施，為國家安全、社會繁榮貢獻力量。